Travailleur social (H/F)

L'association CAVAL, pour son site lieu d'accueil long de familles monoparentales, dans le cadre de la protection sociale de l'enfance, recrute un travailleur social (H/F)

De profil éducateur spécialisé, moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants, assistant de service social ou technicien en intervention sociale et familiale vous serez en charge de l'accompagnement quotidien de familles ayant besoin d'être soutenues dans leur parentalité.
Vous accompagnez le vécu des relations parents / enfants

Les familles sont accueillies en petits collectifs puis en logements individuels, dans un cadre et pour un projet atypique.
Horaires de travail d'internat

Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2024

En attente de pouvoir trouver un logement définitif sur l'île possibilité d'hébergement en colocation.

Convention collective CCN66
Salaire selon diplôme et expérience, grille convention collective
Prime d'internat (sujétions d'internat)
Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
Débutant accepté mais métier règlementé, nécessité d'être diplômé dans l'un de ces domaines pour pouvoir exercer.

Processus de recrutement :
Dépôt des candidatures jusqu'au 22 octobre
Ensuite entretiens en présentiel sur l'Ile d'Yeu entre le 30 octobre et le 26 novembre 2023
Prise de poste entre le 1er janvier 2024 selon disponibilité du candidat

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CCN66