Travailleur social (H/F)

Rattaché au service jeunesse du pôle social de SOLIHA Tarn et Garonne, vous exercerez un accompagnement global, en lien avec la coordinatrice du pôle social et la travailleuse sociale actuellement en poste de l'ensemble des personnes orientés sur le dispositif expérimental des jeunes majeurs (18/21 ans) sortant de l'ASE du Tarn et Garonne, nommé Un Toit pour Toi.
Par accompagnement global, nous entendons les questions liées à l'occupation du logement et au savoir habiter, la mobilité, l'insertion, la santé, le budget.
Le poste sera particulièrement orienté sur les questions liées à l'insertion des jeunes.
Ce dispositif innovant, financé par les services du département du Tarn et Garonne et de la DDETSPP vise à proposer à ces publics un accompagnement au plus près du réel permettant de mettre au travail et d'évaluer les possibilités d'autonomie et d'émancipation.

Profil:
- Travailleur social (H/F) (CESF, assistant social, éducateur spécialisé) avec une compétence privilégiée dans l'insertion sociale et professionnelle.
- Connaissance des dispositifs de formation et d'insertion à l'adresse des publics jeune majeurs.
- Connaissance du public jeune ayant connu un parcours dans les dispositifs de la protection de l'enfance.
- Expérience sur l'approche du quotidien comme levier éducatif pour accompagner les personnes.
- Expertise de diagnostics sociaux : savoir réaliser à un instant donné un rapport circonstancié et normé sur l'évolution d'une personne.
- Maitrise des procédures liée à la dynamique projet dans l'accompagnement social et éducatif auprès des public.
- Capacité de travail au sein d'un tissu partenarial en lien avec les besoins des publics.
- Capacité à innover et créer des solutions en adéquation avec les besoins des publics.
- Maitrise d'animation d'atelier collectif sur des thématique inhérentes à l'insertion professionnelle.
- Implication sur les instances institutionnelles liée au développement du service (bilan / actualisation des outils de travail).
- Bonne capacité rédactionnelle et qualités relationnelles
- Bonne connaissance du tissu local associatif sur le département, ainsi que des dispositifs d'hébergement et de logement
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à la polyvalence.
- Autonomie et capacités d'organisation.
- Maitrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel).

prise de poste 1er octobre

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Rémunération suivant la convention