Rattaché(e) au Chef de service, vous accompagnerez 60 jeunes garçons MNA, âgés de 16 à 18 ans, qui nous sont confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Pas de Calais. Accueillis en logements diffus sur les secteurs de Saint Pol sur Ternoise ; Calonne Ricouart ; Marles les Mines ; Divion et Bruay La Buissière, vous assurerez la mise en ?uvre pour chaque jeune d'un parcours personnalisé d'accès à l'autonomie, prenant en compte chaque dimension de l'accompagnement éducatif (scolaire, santé, formation professionnelle, administratif...).
Vos principales missions :
- Favoriser le développement des capacités d'autonomie, de responsabilisation et d'insertion sociale des jeunes et l'épanouissement de la personne ;
- Établir un diagnostic éducatif et assurer la conception et la conduite d'une action socio-éducative adaptée ;
- Assurer la cohérence et l'évaluation de la mise en ?uvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les différents professionnels impliqués, les partenaires institutionnels ;
- Apprendre au jeune à prendre soin de lui, accompagner les jeunes sur les dimensions de la santé physique, mentale et sociale ;
- Accompagner le jeune à une maîtrise des domaines de la vie quotidienne (budget, logement, démarches administratives);
- Réaliser des écrits professionnels concernant le suivi des jeunes et créer un réseau de partenaires pour répondre aux besoins ;
- Participer aux réunions de l'équipe éducative.
Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur/trice Spécialisé(e) ou de Moniteur/trice éducateur/tricee, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance, idéalement sur de l'accueil de MNA.
Autonome et organisé(e), vous avez des qualités d'analyse et de synthèse, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles.
La maîtrise de l'anglais ou d'une ou plusieurs autres langues étrangères est souhaitée.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur de Saint Pol sur Ternoise ; Calonne- Ricouart ; Marles les Mines ; Divion et Bruay La Buissière.
Prise de poste dès que possible.
CDD pouvant être renouvelé.
Avantages :
- Tickets Restaurant (Valeur faciale 8? dont 60 % pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Ségur
Envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse suivante :
recrutement.npdc@apprentis-auteuil.orgHoraires : 35H Travail en journée