Travailleur Social (H/F)

Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition.

Le Parcours Adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, pension de famille, résidences habitat jeunes, LHSS ) qui forment un ensemble d'actions ayant toutes pour lien commun la lutte contre les exclusions. Celui-ci permet la mise en ?uvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.
Les Résidences Habitat Jeunes s'adressent principalement à des jeunes en voie d'insertion sociale et professionnelle âgés de 18 à 30 ans. Le principe de la politique d'accueil est basé sur le brassage social entre jeunes mais aussi sur une ouverture prioritaire à ceux pour lesquels cet hébergement transitoire, dans une structure bénéficiant d'un encadrement socio-éducatif, apparaît particulièrement souhaitable avant tout accès au logement autonome.

LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Vous assurez l'accueil et l'accès au logement des jeunes,
- Vous accompagnez les résidents dans la vie collective,
- Vous menez des actions afin de favoriser l'autonomie des jeunes,
- Vous proposez du soutien individuel sur toutes les thématiques de la vie quotidienne, de l'insertion socioprofessionnelle et du logement,
- Vous êtes amené à collaborer avec les partenaires de la structure,
- Vous accompagnez les jeunes dans leur projet de sortie vers une solution adaptée.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ
- Connaissance du domaine du logement adapté ;
- Connaissance du public et des problématiques des personnes accueillies en résidence habitat jeunes ;
- Capacités à mobiliser les jeunes autour de divers projets
- Disponibilité, esprit d'initiative, sens du travail en équipe.

CONDITIONS D'EMPLOI
- Horaires en journée avec deux soirées « animation » par semaine
- Diplôme obligatoire : DEES, CAFME, DECESF, DEASS, BPJEPS
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Lieu d'exercice : DUNKERQUE
- Date potentielle de prise de fonction dès que possible
- Durée du contrat : 1 mois renouvelable

AVANTAGES SOCIAUX
- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)
- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON LA GRILLE C