TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

un Travailleur Social (H/F) à 0,80 E.T.P.
(+ avenant à 0,15 E.T.P.)
En Contrat à Durée Indéterminée

POSTE À POURVOIR AU 02 OCTOBRE 2023
La mission principale du poste est placée
Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi social et psycho-social de familles sur Lille afin de favoriser la stabilisation de leur situation, le maintien dans le logement et la prévention des expulsions.
La mission est placée sous la responsabilité du cadre socio-éducatif et consiste à :
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service et à l'amélioration de la qualité
Accompagner la personne dans la construction et la mise en oeuvre de son projet personnalisé
Animer la vie quotidienne au sein de l'établissement ou du service
Construire, développer et entretenir le partenariat d'action et le travail en réseau
Travailler en équipe et favoriser la communication interne
Actualiser ses connaissances et développer ses compétences.
Profil / Compétences attendues :
Ecoute et disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité et empathie
Capacité organisation
Accompagnement et développement de projet
Gestion de conflits
Animation de la vie quotidienne
Curiosité professionnelle (se tenir informé des lois, règlements, environnement et législation).

Horaires : 28H Travail en journée

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon la CCNT 1951 non rénovée