Travailleur social (H/F)

Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.

Profil recherché : Assistant(e) de service social diplômé d'état ou Educateur(rice) spécialisé(e), Conseiller(e) en économie sociale et familiale, avec attrait pour le travail en réseau et la mise en place de projet.

Le poste :
En tant que travailleur social, vous interviendrez dans le cadre de la prévention et de la prise en charge de femmes en situation de prostitution et dans le cadre de l'agrément sortie du parcours de la prostitution.
Niveau départemental
Missions :
Repérage des femmes en situation de prostitution
Prise en charge des femmes avant / pendant et après le parcours de sortie de la prostitution
Suivi et mise en ?uvre des projets personnalisés coconstruits avec les femmes et leurs enfants dans les domaines suivants : administratif, financier, sanitaire, judiciaire ; social .

Evaluer, analyser et accompagner les situations des personnes accompagnées pour promouvoir l'autonomie et la sortie de la prostitution de manière pérenne
Faciliter l'accès vers et dans le logement par un accompagnement adapté aux besoins évalués
Mise en réseau avec les acteurs du département et animation, en lien avec le responsable de pôle de la coordination départementale des partenaires compétents
Recensement des données en lien avec la prostitution sur le plan local
Mise en place de comité de pilotage sur le département
Sous la responsabilité de la cheffe de service, mise en réseau des quatre associations de la région

Participer aux réunions de pôle

Compétences :
Connaissance des politiques sociales
Connaissance du cadre judiciaire
Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
Capacité à travailler en réseau
Capacité d'écoute et d'analyse
Qualités relationnelles : Ecoute active, maîtrise des techniques d'entretiens, prise de distance,
Qualité rédactionnelle : Rapports précis et argumentés
Capacité à être réactif
Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail
Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies

Caractéristiques du poste :

Détail du contrat proposé : CDD à 28 heures/semaine du lundi au vendredi - pas d'astreinte ni de WE
Permis B : obligatoire
Rémunération : convention 66 + prime Ségur
Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels
Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant,
Localisation : 30 rue du Gué d'Orger, 53000 Laval

Date de prise de poste envisagée : 2/10/2023


CONTACT
Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : NOUZAREDE Violaine, Responsable pôle Prévention Protection 06.58.45.22.48
Pour adresser vos candidatures : v.nouzarede@enosia.net

Horaires : 28H Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération rémunération selo