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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Travailleur social (H/F), Isère (38), 38000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161FHFW
 
 

Travailleur social (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Association à but non lucratif évoluant dans le département de l'Isère, nous intervenons dans le champ de l'exclusion sociale.
Nous sommes organisés en 4 pôles d'activité : le pôle hébergement insertion, le pôle hébergement d'urgence, le pôle insertion maintenance et logistique et le pôle socio-judiciaire.
Nos actions s'adressent à des publics en grande difficulté et concernent les champs du socio judicaire, de l'insertion sociale, de l'insertion professionnelle.
Description du poste
 
Pour le : « SAMU SOCIAL 38 : Maraude professionnelle sur l'agglomération grenobloise » à destination des publics isolés en situation de grande exclusion, nous recrutons 1 Travailleurs Social (H/F).

La mission:
Au sein d'une équipe mobile (constituée d'un.e travailleur.euse social.e et d'un.e IDE) vous allez à la rencontre, dans le cadre de de deux à quatre maraudes de 17h30 à 23h30, des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire afin d'entrer en contact, d'écouter et d'évaluer la situation de la personne, de l'orienter et éventuellement de lui proposer un hébergement.

Le poste:
- Vous allez à la rencontre des personnes sans-abri dans le cadre des maraudes, des signalements et des veilles et ce afin de créer du lien, écouter et évaluer les situations des personnes rencontrées, proposer une prise en charge adaptée aux besoins (en collaboration avec votre collègue IDE), favoriser l'adhésion des personnes rencontrées aux prises en charge proposées et informer les personnes rencontrées sur leurs droits et sur le dispositif sanitaire.
- Vous êtes en charge de l'évaluation de la situation sociale des personnes afin de proposer une orientation et une prise en charge adaptée
- En lien avec votre collègue sur le terrain et avec la coordination, vous gérez les situations difficiles (gestion des priorités, refus de prise en charge, mesure d'éloignement, personnes agressives ).
- Vous faites un retour à vos supérieurs hiérarchiques sur les situations rencontrées pendant votre prise de poste
- Vous renseignez les documents supports à la mission (fiches d'évaluation, compte rendu de mission, etc.) et les outils de reporting

Profil recherché : éducateur spécialisé, éducatrice spécialisée, assistant social, assistante sociale, conseiller ou conseillère en économie sociale et familiale, éducateur ou éducatrice de jeunes enfants, accompagnant ou accompagnante éducatif et social

Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de la population des grands exclus

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous savez évaluer succinctement la situation sociale de la personne
- Vous disposez d'un bon relationnel, et avez le goût du travail en équipe
- Vous connaissez et acceptez vos limites et celles de la personne rencontrée

Horaires : de 17h30 à 23h30 pour les maraudes - 35 heures par semaine selon cycle de travail préalablement défini, une maraude le samedi tous les 15 jours.
Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les maraudes.

Horaires : 35H Travail le samedi
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
  • Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
  • Anglais souhaité - Souhaité
  • Permis B - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon Accords CHR
 
 
 
 
 
 
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