Travailleur Social (H/F)

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association ?uvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 4 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam, Cycles & Go et Cultures du C?ur.

L'Association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) pour son Pôle Jeunes.

DATE DE DEBUT - Dès que possible


LE SERVICE POLE JEUNES

Le pôle jeunes, supervisé par un chef de service, gère quatre dispositifs : CHRS jeunes, FJT, ARJM, CLLAJ.
Il est composé de travailleurs sociaux, d'un chargé de maintenance et d'une secrétaire d'accueil.

MISSIONS DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Le travailleur social (H/F) aura pour missions principales :

-Accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis en semi-collectif et dans le diffus sur 3 sites à Voiron, St Jean de Moirans et Tullins,
- Accompagnement individuel et collectif de jeunes travailleurs et de jeunes en difficultés sociales (ARJM et CHRS),
- Animation de la vie collective de l'établissement,
- Accompagnement à la participation des personnes accueillies.

PROFIL ET COMPÉTENCES

- Diplôme et/ou expérience en tant que Travailleur Social (AS, ES ou CESF),
- Expérience de l'accompagnement socio-éducatif et de l'animation,
- Une expérience dans le secteur de l'aide sociale à l'enfance serait un plus,
- Connaissance des dispositifs jeunes et des démarches administratives pour ce public dans le cadre de l'insertion par le logement,
- Capacité d'adaptation et disponibilité,
- Capacité d'autonomie et de travail en équipe.

Déplacements quotidien à prévoir dans le pays voironnais/chartreuse.

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à c.albe@oiseaubleu38.fr

AVANTAGES ET REMUNERATION

- Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté,
- 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
- Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,
- Prime de fin d'année de 3% du brut annuel,
- Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur),
- Congés enfant(s) malade(s),
- Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,
- Aides liées au 1 % logement,
- Plan de formation ambitieux,
- Comité Social et Economique,
- Travail en semaine et journée uniquement,
- Possibilité de travailler sur 5, 4 ou 4 jours.

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Selon CNN 51