Travailleur social H/F

Assurer l'accompagnement dans le logement durant le séjour du jeune.
- Établir le contrat de séjour avec le jeune, et son référent social le cas échéant.
- Soutenir le jeune dans la constitution des dossiers administratifs (dossier APL Caf) avec le jeune.
- Travailler en collaboration étroite durant le séjour avec les différents services partenaires pour un bon accompagnement des jeunes.
- Faciliter le parcours résidentiel avec le service CLLAJ.
- Monter des actions collectives répondant aux besoins des jeunes dans le cadre du projet d'établissement.
- Créer du lien avec les résidents.
- Informer, conseiller et orienter les jeunes dans leurs démarches et droits.
- Assurer l'enregistrement, le suivi et la complétude des dossiers des résidents sur le logiciel weasyloc.
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement de la résidence.
- Suivre et accompagner le jeune dans son parcours d'insertion et d'autonomie.
- Préparer les jeunes à l'autonomie dans le logement (Hygiène, budget, administratif, vie quotidienne, insertion pro, mobilité) en orientant vers les partenaires en cas de besoin.
- Rendre compte des situations des jeunes dont il a la référence lors des réunions socio-éducatives et mettre en oeuvre les orientations ou les décisions prises.
- Faire vivre la représentation citoyenne des jeunes à travers le CVS.
- Participation aux réalisations des actions collectives du quartier.
Maîtrise des techniques d'entretien de face à face.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Créer une relation de confiance - Exigé
• Suivre des demandes de logements locatifs - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs - Souhaité
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Transmettre de l'information - Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 27150,00 Euros sur 13 mois