Travailleur social H/F

Mission Locale de Strasbourg

Rattaché.e à l'équipe en charge du Fonds d'Aide aux Jeunes pilotée par la Mission Locale Pour l'Emploi, les missions principales du travailleur.se social.e sont :
- Accompagner les jeunes du territoire Eurométropolitain inscrits en Mission Locale (MLPE de Strasbourg et MLRE Pour l'Emploi de Schiltigheim) dans leur accès aux droits et la prise en charge de leurs problématiques sociales.
- Favoriser la sécurisation des parcours d'insertion professionnelle des jeunes les plus en précarité par l'accès aux aides financières versées par le FAJ, dans le cadre d'un accompagnement social visant l'amélioration de leur situation et leur autonomie.

Activités principales :
Intervention sociale en direction du public jeune :
- Recevoir les jeunes en entretien sur prescription des conseillers en insertion sociale et professionnelle, traiter des situations d'urgence, faciliter l'accès aux aides FAJ,
- Evaluer et analyser des situations, établir un diagnostic social individuel,
- Mettre en ?uvre un accompagnement social des jeunes en difficulté,
- Sécuriser les parcours d'insertion par l'accès aux aides du FAJ dans le cadre d'un accompagnement social,
- Favoriser l'accès aux droits (information et accompagnement dans les démarches), en mobilisant l'ensemble des dispositifs d'insertion sociale en matière d'accès au logement, à l'hébergement, aux aides financières, à la santé, à la mobilité,
- Informer, proposer des solutions en rapport avec les besoins spécifiques du public,
- Assurer le relais vers les partenaires sollicités, médiation, travail en réseau.
- Assurer un suivi administratif (ex : fiches de liaison, instruction des demandes d'aide...)

Appui technique aux conseillers en insertion sociale et professionnel :

- Travailler en concertation et en complémentarité avec les conseillers en insertion sociale et professionnelle et les partenaires externes au bénéfice des jeunes accompagnés par les deux structures,
- Représenter un appui technique et complémentaire auprès des conseillers en insertion sociale et professionnelle en matière d'information ou d'orientation sur les dispositifs sociaux et les services compétents,
- Assurer la transmission des informations sur les dispositifs sociaux (nouveaux salariés), organiser et/ou participer aux réunions techniques internes, diffuser l'information en matière sociale.

En direction des deux structures :
- Représenter techniquement les structures auprès des partenaires, aux réunions de concertation avec les partenaires locaux, aux réunions organisées par les institutionnels,
- Construire et développer un réseau partenaire avec les acteurs du terrain (services sociaux, bailleurs sociaux, associations et partenaires agissant dans le domaine social),
- Rendre compte à la direction de la mise en ?uvre, de l'évaluation et des préconisations de l'activité rattachée au poste.

Maîtriser l'outil informatique.
Mobilité

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Droit social - Souhaité
• Gestion administrative - Souhaité
• Méthodes et outils de résolution de problèmes - Souhaité
• Économie sociale - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Avoir des capacités d¿analyse, d¿observation, - Souhaité
• Avoir des capacités rédactionnelles - Souhaité
• Connaître les orientations de la structure, - Souhaité
• Etablir un diagnostic individuel, - Souhaité
• Etablir une relation d¿aide,relation de confiance - Souhaité
• Maîtriser les techniques d¿entretien - Souhaité
• Savoir conseiller, informer sur l¿accès aux droits - Souhaité
• Savoir rechercher l¿information utile - Souhaité
• S¿organiser, gérer le temps, définir les priorités - Souhaité
• bonne connaissance de la législation sociale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2214,42 Euros sur 12 mois