Travailleur Social (H/F)

Le CCAS de Roquebrune Cap Martin dispose d'un service social qui a pour objectif d'accompagner les personnes en situation de fragilité sur le plan social et médico-social et de participer à l'animation locale des politiques publiques sociales, de santé, d'insertion professionnelle et de logement.
Signataire du Contrat local de lutte contre les violences conjugales et violences intrafamiliales, le CCAS de Roquebrune Cap martin mène une action spécifique dans l'accompagnement des femmes victimes de violences et l'animation du réseau de partenaires en lien.

Au sein du service social, le travailleur social H/F intervient auprès des personnes confrontées à diverses difficultés d'ordre économique, d'insertion, familiale, de santé, de logement. Il/elle accueille, soutient et accompagne la construction de projets individuels en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la collectivité.

Le travailleur social H/F travaille également à la mise en ?uvre des politiques publiques dans le domaine médico-social en relation avec le réseau partenarial local.

LES MISSIONS:
Rattaché(e) au service de l'action sociale au sein du CCAS, le travailleur social a pour mission :
- D'accueillir le public en demande d'aide afin de réaliser un diagnostic de la situation dans le respect du cadre législatif et réglementaire lié à l'Action Sociale.
- De faciliter l'insertion des bénéficiaires dans les dispositifs adéquats tout en prévenant les risques de ruptures avec les dispositifs d'accompagnement. A ce titre, il/elle est un interlocuteur privilégié auprès des différents acteurs du secteur dans le champ des violences conjugales et intrafamiliales, du maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées, des usagers en situation de rupture de droits, de précarité au regard du logement et de la santé, afin de trouver une solution qui leur soit adaptée et personnalisée.
- Réaliser l'interface entre les bénéficiaires et les différents partenaires institutionnels (dispositif d'action sociale du Département, orientation vers les cellules locales de traitement des situations complexes, associations locales à vocation sociale ).
- De participer aux différentes actions locales menées en vue de l'amélioration de l'accompagnement et de la prise en charge des personnes en situation de fragilité (participation aux différents groupes de travail et d'élaboration des outils locaux de mise en ?uvre des politiques nationales : lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, lutte contre l'habitat indigne, programme territorial de santé mentale, schéma départemental de l'autonomie).
- De participer au bilan annuel de l'activité du service.
Remplacement de congés maternité - 3 à 6 mois

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros sur 13 mois