Travailleur social (H/F) pour demandeurs d'Asile (HUDA)

Le Service ETAPE héberge et accompagne des familles à travers un CHRS (42 places) et un dispositif de logement d'insertion (36 places), ainsi que des personnes isolées sortant de longue hospitalisation psychiatrique à travers un projet innovant : la Maison Lucien situé dans l'enceinte de l hôpital d Eaubonne.

Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d'hébergement d'urgence ou CHRS répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion et accueilli plus de 35 000 personnes au titre de la veille sociale.

Dans le cadre du Dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile, ESPERER 95 est gestionnaire de 112 places d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) pour hommes seuls, au sein d'appartements diffus dans l'ensemble du Val d'Oise.

Missions :
- Assurer un accompagnement socio-éducatif, administratif et juridique individualisé et personnalisé des personnes accueillies : accompagnement dans les démarches liées à la demande d'asile (Préfecture/OFII/OFPRA/CNDA), aide aux démarches d'aides sociales et d'insertion accessibles en fonction de la situation de la personne
- Assurer la mise à jour des informations recueillies (tenue des dossiers individuels sur le réseau, DNA, SIAO, SYPLO ).
- Participer aux réunions de service et à l'organisation de l'ensemble des prestations liées à la prise en charge.
- Être en capacité d'identifier les besoins liés à la gestion des logements
- Mettre en place des activités et animations internes ou vers l'extérieur et participer aux moments de convivialité.

Compétences et expériences :
- Connaissances du travail social en général et du droit d'asile en particulier,
- Sens aigu de l'organisation,
- Capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes.
- Capacités d'écoute, d'initiative et d'adaptation,
- Connaissance et utilisation des outils informatiques


Condition :
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, + 18 jours de congés trimestriels annuels conventionnels
35h/semaine

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois