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« Retour à la liste / Offre d'emploi : TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (H/F), Isère (38), 38000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161HYBP
 
 

TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Le COMITÉ DAUPHINOIS D'ACTION SOCIO-EDUCATIVE CODASE (300 pers) est une association loi 1901.
Elle intervient chaque année, de façon diverse, auprès d'environ 8 000 jeunes ou parents.

Elle a pour objectifs :
-L'intervention éducative
-L'accompagnement à la meilleure résolution possible des difficultés et, plus généralement, la mission de développer toutes actions et de se doter de tous moyens destinés à lutter contre toutes les formes d'inadaptation et d'exclusion sociale.
Description du poste
 
Le CODASE recrute pour son établissement POINT-VIRGULE - Service ACT, un.e moniteur.trice éducateur.trice en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès septembre 2023.

Le service des ACT héberge en appartements diffus des personnes atteintes de pathologies chroniques invalidantes.

Vos missions au sein de l'équipe :
- Favoriser l'intégration des personnes accueillies au sein des ACT et soutenir l'évolution de leur parcours.
- Accompagner la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet individualisé, arrêté conjointement avec l'équipe encadrante et l'usager, en articulation avec l'ensemble des dispositifs d'aide existants.
- Participe au processus d'entrée et d'admission des usagers dans le service résidentiel
- Assure la gestion et le suivi du dossier administratif de l'usager en situation de précarité
- Assure l'accès aux droits, santé, logement (droit commun, DALO), ressources, titre de séjour, insertion
- Assure une veille l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs.
- Accompagne les projets de vie des usagers qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie.
- Participation aux actions collectives (ateliers, sorties, ..)
- Assure le suivi du budget annuel
- Prépare des sorties positives pour les usagers en favorisant leur insertion professionnelle et sociale, leur parcours de soins et en assurant les relais avec le droit commun
- Assure le lien avec les infirmières et le médecin coordonnateur sur l'accès aux droits en matière de santé
- Assure le lien avec les assistantes sociales des différentes institutions prescriptrices (Hôpitaux, Maison d'arrêt, CSAPA, CADA, LHSS, SLS, )
- S'inscrit dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des secteurs notamment les acteurs du logement et de l'insertion professionnelle
- Assure le suivi des personnes dans l'acquisition d'un titre de séjour, et les relations avec les services de la préfecture.
- Assure les dossiers DALO
- Participe au SIAO
- S'intègre dans une démarche collaborative avec les autres ACT de Rhône Alpes
- Participation à la rédaction du rapport d'activité
- Participe aux réunions d'équipe
- Participe aux réunions des ACT régionales
- Participe aux réunions de synthèse
- Participe aux journées institutionnelles organisées par Point-Virgule

Votre profil :
- Diplôme d'état Moniteur Educateur exigé
- Connaissance du fonctionnement institutionnel du logement, de l'insertion professionnelle et de l'accès au titre de séjour
- Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs du champ médico-social
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Connaissance de la problématique des maladies chroniques
- Connaissance des outils bureautiques (Word, excel, Internet)

Nos avantages :
+ Acquisition rapide de congés
(RTT, trimestriels, CET)
+ Tickets restaurant
+ Actions sociales et culturelles CSE
+ Mutuelle et Prévoyance intéressantes
+ Revalorisation ESMS

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Actions socioéducatives collectives - Souhaité
  • Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon CCNT du 15 Mars 1966
 
 
 
 
 
 
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