TRAVAILLEUR SOCIAL H/F - CDD - Temps partiel 80% (H/F)

LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique et agréée par le Comité de la Charte du Don en Confiance. Elle ?uvre depuis 70 ans pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté sur la métropole Lyonnaise et ses proches environs grâce à ses 460 salariés (dont 160 en insertion) et 1200 bénévoles.
Les missions du FOYER résumées dans sa devise sont plus que jamais d'actualité : Accueillir, Héberger,Accompagner et Insérer.

Situé dans l'ouest lyonnais, à Francheville, Les Chardons est une pension de famille qui accueille 18 personnes logées dans des studios individuels. Les résidents retrouvent ainsi leur autonomie dans un lieu de vie convivial, sécurisé et accompagné. Des espaces collectifs animés par l'équipe permettent de créer du lien entre les résidents et avec l'équipe et de rompre l'isolement.

Le site offre un cadre de vie apaisant au sein de la résidence La Chardonnière, propriété de 4000 m2 dans d'un parc de 5 hectares.

Sous la responsabilité du Responsable de Service, le/la Travailleur.se Social.e constitue le couple d'hôtes de la Pension de Famille/Résidence Accueil « Les Chardons ». Il (elle) anime les temps collectifs avec les résidents, veille au bien-être de tous et coordonne au besoin les interventions des partenaires à domicile.



Missions

Vie collective du lieu

Définir avec les habitants les modalités de la vie collective,

Animer les espaces et les temps collectifs, organiser les activités collectives en lien avec les habitants,

réguler la vie du groupe, participer au respect des règles de la pension de famille.

Valoriser les capacités des habitants et favoriser leur autonomie, les impliquer dans les projets,



Accompagnement social / Coordination de parcours

Coordonner au besoin les interventions extérieures, faire des accompagnements individuels si nécessaire.

Ecouter, informer, orienter, aider aux gestes de la vie quotidienne.

Faciliter l'accès aux droits et aux soins, soutenir les démarches administratives.

Travailler au respect des règles du bail en lien avec la gestion locative.



Partenariat

Construire et faire vivre des partenariats nécessaires pour l'accompagnement des usagers sur les dispositifs de droit commun (santé, droits administratifs, aide pour les gestes de la vie quotidienne ).



Qualités / compétences

L'hôte doit avoir de l'autonomie et un intérêt pour le travail en équipe et le public de la pension de famille. Il fait preuve d'adaptabilité et de polyvalence.

Sa capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant est essentielle. Sa capacité à établir une relation avec et entre tous les habitants, comme avec l'équipe sera déterminante.

Disponible, à l'écoute et bienveillant, il connait les dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Son expérience et son sens de l'analyse lui permettre de faire face à la diversité et aux difficultés des situations.

Organisé et rigoureux, il a la capacité de produire des écrits et est à l'aise avec les outils informatiques.



Profil recherché

Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.

Connaissance du public en situation de précarité.

Qualités d'accueil, d'écoute et de rigueur.

Maitrise de l'outil informatique.

Prise de recul et maîtrise de soi.


Contrat à durée déterminée - Temps partiel 28 heures - Travail en journée du Lundi au Vendredi.

Selon accord d'entreprise :

Statut agent de maîtrise.

Niveau de rémunération tenant compte d'une éventuelle reprise d'ancienneté.

Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.

8 jours de congés annuels supplémentaires.

Prime de transport.

Mutuelle obligatoire (contrat responsable).



Laurence Salvador - Chargée de recrutement

Le délai de traitement pour ce recrutement est estimé à 1 mois après la date butoir pour le dépôt des candidatures. Passé ce délai, merci de bien vouloir considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Horaires : 28H Travail en journée

Rémunération Mensuel de 2193,00 Euros à 2470,00 Euros sur 12 mois