TRAVAILLEUR SOCIAL H/F - CDD 3 mois, tps plein pour le M.O.O.V.E (H/F)

Situé sur l'agglomération nantaise, et sur les Territoires d'Ancenis et Clisson, L'ETAPE Jeunes, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, est composé de 5 services.

OFFRE D'EMPLOI
L'Etape Jeunes Anjorrant recrute pour le service MOOVE, service de remobilisation : 1 TRAVAILLEUR-EUSE SOCIAL-E - CDD de 3 mois Temps plein à pourvoir dès que possible

MISSION : Sous l'autorité du responsable du service, le/la travailleur.euse social.e intervient au sein d'une équipe dédiée à la remobilisation et à l'insertion scolaire et professionnelle des jeunes accueillis à l'étape-jeunes-anjorrant. Cette équipe est composée de 5 professionnels éducateurs spécialisés et éducateur technique spécialisé. Dans ce cadre, le/la travailleur.euse social.e intervient sur différents champs :
Accompagnement individuel : Dans le cadre de son projet personnalisé,
- co-construire avec le jeune accueilli, et son éducateur référent, un parcours individualisé scolaire, de remobilisation, ou d'insertion professionnelle ;
- Participe aux temps d'évaluation du jeune accueilli au sein d'une équipe interdisciplinaire (synthèses, concertations)
Conduite d'interventions pédagogiques, socio-éducatives et techniques :
- Mettre en place des médiations individuelles et collectives, favorisant
o La mise en situation de réussite, l'expérimentation, l'ouverture sur l'extérieur ;
o La remobilisation et l'accès aux apprentissages scolaires et de la vie sociale, relationnelle, socio-culturelle, professionnelle
o L'accès ou le maintien dans la scolarité, la formation ou l'emploi.
- Concevoir animer des séquences pédagogiques et des activités socio-éducatives en lien avec le projet du service, des services d'hébergement de l'Etape-Jeunes-Anjorrant, ou avec des partenaires extérieurs.
Construction et participation aux réseaux (Education -Emploi-Formation)
- Elargir les possibilités de parcours pour les jeunes accueillis
- Assurer une fonction ressource auprès des équipes d'hébergements de l'Etape-Jeunes-Anjorrant sur les dimensions insertion/formation du projet personnalisé des jeunes accueillis
- S'impliquer dans les dispositifs de remobilisation du territoire
- Initier et mutualiser des projets communs sur le territoire ;
COMPÉTENCES
- Bonne connaissance du public de la protection de l'enfance ;
- Maitriser des outils ou supports de médiations socio-éducatives ou techniques ;
- Avoir des compétences pédagogiques ;
- Être en capacité d'animer des séances avec un petit collectif ;
- Maîtrise la méthodologie de projet ;
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs scolaires et de formation des publics jeunes
- Être en capacité de travailler en autonomie et en réseau ;
- Etre en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Rédiger des écrits professionnels ;
- Maitriser l'outil informatique.

PROFIL :
Diplôme d'éducateur spécialisé, d'éducateur technique spécialisé, ou autre diplôme de travail social
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance souhaitée
Formation complémentaire ou expérience dans le champ de l'éducation - enseignement, et bonne maîtrise de son environnement appréciée ;
Intérêt pour le public adolescent.
Formation complémentaire technique, manuelle ou artistique appréciée

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste à pourvoir dès que possible
CDD 3 mois, évolutifs
Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966, congés trimestriels, avantages CSE, complémentaire santé
Lieux de travail : Nantes et son agglomération

Adresser candidature, CV ET LETTRE DE MOTIVATION
A CHRISTINE DUPAS, RESPONSABLE DU SERVICE
L'Etape Jeunes Anjorrant
par mail : leja@letape-association.fr
Site Internet https://www.letape-association.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon convention