Travailleur social (h/f) 50% volant - 50% polyvalent - CDD 1 an (H/F)

Mission et définition synthétique du poste

La Direction Territoriale met en ?uvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie.

Le travailleur social assure un accompagnement global de la personne. Il veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire d'intervention.

Définition des activités

MISSION DE POLYVALENCE :

- accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic
- accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
- travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
- permanences, visites à domicile
- évaluations et orientations des demandes
- co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
- mise en place et participation aux actions collectives
- participation aux réunions liées à son activité
- évaluation de son activité, tenue statistique
- travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes
- conduite d'évaluations
- participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
- information et formation : accueil et formation de stagiaire

MISSION DE TRAVAILLEUR SOCIAL VOLANTE SUR LE CMS DE VALLON PONT D'ARC:PEUT ETRE AMENE A INTERVENIR SUR TOUS LES POSTES DE TRAVAILLEUR SOCIAL DU CMS

Connaissances et compétences nécessaires au poste

SAVOIR:

- Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
- Bonne connaissance des procédures administratives
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des techniques d'animation

SAVOIR-FAIRE:

- Capacité à la relation
- Capacité à la communication
- Capacité à la négociation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de mise à distance

SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL:

- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
- Capacités à la rigueur et à l'organisation

DIPLÔME OBLIGATOIRE: diplôme d'état d'assistant de service social

PERMIS B VALIDE

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil et e