TRAVAILLEUR SOCIAL ES/AS/CESF (H/F)

OBJECTIFS GENERAUX
Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'établissement Odyssée CHRS de Stabilisation/LHSS/EVICTION à Chambéry.

DESCRIPTION DU POSTE
Vous accompagnez les personnes dans le cadre d'un accompagnement global (démarches administratives, budgétaires )
Vous êtes en charge de la vie quotidienne de la structure
Vous travaillez en collaboration avec des partenaires.
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.
Vous intervenez en cas de non-respect du règlement intérieur et gérez les conflits.

SAVOIR FAIRE
- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Observer et analyser les diverses situations
- Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure,
- Rendre compte de l'activité,
- Travailler en concertation et en complémentarité,

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Maitrise de l'expression orale et écrite
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité à se positionner en tant que professionnel

CAPACITES RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
- Anticipation
- Curiosité
- Dynamisme
- Empathie

STATUT, REMUNERATION
- Début du contrat : immédiat
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Chambéry
- Temps plein
- Possibilité de congés trimestriels
- Rémunération selon CCN51
- Indemnité mensuelle métier socio-éducatif : 238 ?
- Permis de conduire obligatoire

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON CCN51 + 238 € INDEMNITE