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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Travailleur social en pension de famille (H/F), Alpes-Maritimes (06), 06600

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161MVBR
 
 

Travailleur social en pension de famille (H/F)

Description du poste
 
API Provence, Association loi 1901, ?uvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en ?uvre d'une politique d'accueil, d'accompagnement et d'insertion par l'habitat et par l'économique, des jeunes, des familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.
Elle exploite aujourd'hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent.
L'Association recherche deux Travailleurs sociaux (H/F) pour sa pension de famille d'Antibes.

Missions principales (liste non exhaustive) :
- Assurer le suivi et l'accompagnement social individuel et collectif des résidents en lien avec les référents sociaux (accueil du résident, construction et suivi du parcours d'insertion individualisé ....),
- Mettre en place des actions d'animations individuelles et collectives,
- Coordonner et gérer l'organisation de repas collectifs élaborés par les résidents,
- Participer au suivi social et au projet associatif par l'animation et la gestion quotidienne de la maison (hygiène, intendance, repas, vie en commun, budget),
- Assurer le suivi de la gestion locative : suivi de l'hébergement, du paiement des loyers et la gestion des impayés,
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité et des comptes rendus administratifs demandés,
- Entretenir un réseau relationnel privilégié avec les partenaires.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Normes rédactionnelles - Souhaité
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes - Souhaité
  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
  • Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
  • outils bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon accord entreprise+TR+mutuelle
 
 
 
 
 
 
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