Travailleur social diplômé H/F

L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche pour des remplacements ponctuels d'une salariée en formation de son CAARUD Mobile (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de drogues) à Vesoul un(e) travailleur(se) social(e) en CDD.
Il/elle travaille sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, responsables du projet d'établissement.
Il/elle est membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau.
Il/elle observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.
Le/la travailleur(se) social(e) propose à toute personne consommatrice de produits psychoactifs, un accueil, une écoute, des conseils à la réduction des risques, une distribution de matériels RDRD et un accompagnement sanitaire et social . Il/elle peut être amené(e)à intervenir en fixe, se déplacer en mobile sur l'ensemble du territoire et dans des festivals, et réaliser des maraudes.
Poste du 4 au 29/09/23 reconductible

*** Pour postuler transmettre CV + lettre de motivation.***
*** Ne seront pas étudiées, les candidatures sans lettre de motivation et les candidatures sans la formation requise ***

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
• Méthodes et outils de résolution de problèmes - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Exigé
• Compréhension et Pédagogie - Exigé
• Distanciation - Exigé
• Informatique: traitement de texte et mails - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon CCN 66