TRAVAILLEUR SOCIAL DEES/ME (H/F)

Poste à pourvoir de suite

SERVICE PRÉVENTION SPÉCIALISE -

Missions :
* L'éducateur intervient auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes en difficulté dont les problématiques concernent les missions de prévention spécialisée territorialisée.

* Il contribue à préserver, restaurer ou développer leur capacité de socialisation, d'autonomie,
le cadre d'une prise en charge socio-éducative.
* Il concourt à la mise en ?uvre du plan d'action territorialisée ainsi que du projet d'accompagnement
Personnalisé.
* Implication dans des dynamiques institutionnelles et partenariales.

* Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur des projets

* Production d'écrits conformes aux exigences de la mission.

Compétences techniques :
- Aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à l'animation de groupe.
- A un degré d'autonomie et de responsabilité suffisant dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés aux usagers visés dans le projet.
- Définir une stratégie de communication et créer des outils adaptés.
- Repérer les difficultés, identifier et analyser les besoins.
- Faire remonter les éléments nécessaires quantitatifs et qualitatifs à la collecte des données.
- Esprit d'équipe et d'ouverture

Horaires : 35H Autre

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN 66