Travailleur social autonomie (H/F)

Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale
EVADOPA
EValuation et Accompagnement à DOmicile des Personnes Agées

Les évaluations à réaliser seront celles pour les GIR 1 à 4, en lien avec la CEA - Collectivité Européenne d'Alsace.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social autonomie est chargé :
- de participer à l'élaboration des plans d'aide pour la personne âgée dépendante
- de définir les aides à domicile adaptées à la personne âgée au titre de l'aide sociale
- d'apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés rencontrées par les personnes confrontées à une problématique de dépendance

1) Evaluation des besoins:
- Rencontre à domicile les personnes âgées de plus de 60 ans afin de procéder à l'évaluation multidimensionnelle de leurs besoins et de ceux des aidants.
- Rencontre à domicile les personnes âgées et les personnes en situation de handicap afin de procéder à une évaluation de leur besoin en matière d'aide ménagère au titre de l'aide sociale.

2) Etablissement du plan d'aides personnalisé :
- au titre de l'APA :
Recueille les éléments issus de l'évaluation médico-sociale dans des outils informatiques dédiés.
Formalise les propositions dans un plan d'aides.
Accompagne les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs.
- au titre de l'aide sociale et en lien avec les référents ASO :
Définit le nombre d'heures attribuées pour l'aide ménagère.

3) Participe :
- aux réunions de service et à toutes les réunions techniques dans le cadre du développement de l'expertise médicosociale
RELATIONS ET MARGES D'AUTONOMIE
Relations fonctionnelles externes avec la CEA - Collectivité Européenne d'Alsace :
- les usagers, les demandeurs et leurs familles,
- les mandataires judiciaires à la protection des majeurs
- les travailleurs sociaux des autres organismes,
- les professionnels de santé,
- les associations et organismes intervenant dans les champs inhérents aux personnes âgées et handicapées
- les établissements d'accueil des personnes âgées et des personnes en situation de handicap

Autonomie dans la gestion des activités décrites.
Restitution mensuelle des relevés de présentéisme et des notes de frais de déplacement (remboursement sur la base d'indemnités kilométriques).
COMPETENCES
Savoir :
- Connaissance des dispositifs, des droits et prestations pour personnes en perte d'autonomie
- Connaissance du champ médicosocial
- Intérêt pour les questions gérontologiques
- Connaissances des techniques d'entretien
- Intérêt pour les TIC
Savoir - faire :
- Capacité à établir un diagnostic social
- Savoir organiser et planifier ses activités
- Capacité d'analyse et de rédaction
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des initiatives
- Sens de la négociation et de la médiation
- Maitrise de l'expression orale
Savoir - être :
- Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- Capacité à prendre du recul
- Esprit d'initiative
- Ouverture à la formation
- Sens de la communication et de l'accueil
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Rigueur
SPECIFICITES DU POSTE

Vous assurez vos déplacements sur le département ou un secteur d'intervention : quotidiens + mobilité sur l'ensemble du département du Bas-Rhin
Risque(s) lié(s) au poste : déplacements motorisés / exposition à l'agressivité / risques liés à la circulation / travail sur écran (>4h/jour)

Classification 25A1 : Niveau 5 de la convention collective de la Mutualité Sociale Agricole (coefficient de base : 212 points) soit 2 089 ? sur 13 mois (mensuel brut) + possibilité de chèques déjeuner
Formation organisée en partenariat avec la CEA
- Convention collective applicable : Convention collective de travail du personnel de la Mutualité Sociale Agricole du 22 décembre 1999

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Normes rédactionnelles - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2088,00 Euros à 2089,00 Euros sur 13 mois