Travailleur social AGIR Mulhouse CDD 1 an (H/F)

L'association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, soutient et accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en oeuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l'association développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne.

En référence au projet associatif, à la réglementation en vigueur et sous l'autorité de la Cheffe de service et de la Directrice du dispositif Asile et Réfugiés, en collaboration avec les autres salariés affectés aux actions, vous contribuez à l'accueil et l'accompagnement global de personnes bénéficiaires d'une protection Internationale (statut de réfugié ou protection subsidiaire) accueillis dans le cadre du programme AGIR.

Activités :
- Accompagner les personnes orientées vers le dispositif AGIR, dans la totalité des démarches liées à leur insertion en France suite à l'obtention de leur protection internationale, avec un axe prioritaire concernant l'accès aux droits et au logement.
- Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, et en présence d'interprète si besoin
- Soutenir l'élaboration et réalisation de leur projet individualisé d'insertion sociale et professionnelle.
- Garantir l'ouverture des droits sociaux et leur maintien.
- Prendre en compte dans l'accompagnement, selon les besoins, l'ensemble des domaines : apprentissage de la langue, droits sociaux, logement, santé, insertion socioprofessionnelle, parentalité, scolarité, budget,
- Travailler en réseau et avec les divers partenaires
- Orienter et guider les personnes accompagnées vers les institutions externes adaptées.
- Veiller au respect des règles, qui régissent les rapports entre les usagers et l'institution,
- Assurer la bonne gestion des dossiers individuels et des documents institutionnels
- Élaborer et animer des ateliers collectifs destinés à appréhender les règles et usages de notre société
- Préparer les relais nécessaires lors de la fin d'accompagnement;
- Collaborer au travail d'équipe et à la cohésion associative,
- Collaborer au recueil des données
- Représenter l'association dans les liens et lieux de travail partenariaux
Comportement professionnel :
- Avoir de l'intérêt pour le public étranger bénéficiant d'une protection internationale,
- Être ouvert à l'interculturalité et avoir le sens de la relation aux autres,
- Avoir Le sens de la discrétion et confidentialité,
- Relations de travail partenariales obligatoires,
- Travailler en équipe,
- Être force de proposition dans l'amélioration continue de la qualité des services.
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et au changement,
- Savoir travailler seul en gardant des repères,
- Savoir organiser son travail et rendre compte de son activité à sa hiérarchie,
Formation :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant-e de service social, d'Éducateur Spécialisé ou CESF.
- Vous possédez de préférence une connaissance du droit des étrangers réfugiés

Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Alexandra DIAZ, Cheffe de service AGIR

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon convention CHRS, Non cadre