Travailleur(se) social(e) diplômé(e) /ES/ASS/CESF/EJE (H/F)

Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation-obligatoire- (à compléter dans l'encadré "motivations" lorsque vous candidatez depuis votre espace candidat) et joindre CV.

Pole Prévention et Insertion
4 rue Maréchal de Lattre de Tassigny - 71100 CHALON SUR SAONE
Adresse mail : ppi@sauvegarde71.fr

En accord avec les valeurs portées par l'Association, vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Cheffe de service.

Vos missions :
1) Vous assurez la gestion administrative des démarches d'insertion socioprofessionnelles, des demandes de régularisations des jeunes mineurs non accompagnés confiés sur le dispositif (30) et vous les accompagnez vers la sortie du dispositif.

2) Vous soutenez au quotidient l'automisation des jeunes, y compris sur leur lieu d'hébergement : prise en charge du quotidien et des besoins spécifiques des jeunes.

3) vous êtes en mesure d'élaborer des accompagnements dans les démarches individuelles, ainsi que des informations et des ateliers collectifs à caractère social et médico-social. Vous assurez la référence de certains jeunes.

4) Vous menez un travail pluridisciplinaire et partenarial impliquant de bonnes qualités relationnelles et un fort esprit d'équipe. vous devez faire preuve d'une grande adaptabilité et d'autonomie.

Profil / Aptitudes requises :

- Vous devez obligatoirement être titulaire d'un diplôme de niveau 6 ( Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Diplôme d'État de Conseiller en Économie Social et Familiale, exclusivement).

- Vous avez une bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance, de l'Accompagnement des Mineurs non accompagnés et du Droit des mineurs étrangers.

- Expérience de l'interculturalité

- Vous maîtrisez l'outil informatique et les principaux logiciels de traitement de texte et tableur.

Poste à pourvoir dès que possible.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Accompagnement des Mineurs non accompagnés - Exigé
• Droit des mineurs étrangers - Exigé
• dispositif de Protection de l'Enfance - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN66