Travailleur ou Assistant Social ou Infirmier Puériculteur (H/F)

Missions de la plateforme de coordination et d'orientation PCO-TND 68 :
Mise en place d'un parcours coordonné de bilan et intervention précoce d'un an pour les enfants de 0 à 7 ans inclus, repéré du fait d'une trajectoire développementale ou un comportement inhabituel qui alerte les parents et/ou un professionnel
Parcours en amont du diagnostic, afin d'accélérer l'accès à un diagnostic et favoriser des interventions précoces, au cours duquel la plateforme assumera trois fonctions :
- L'appui aux professionnels de la ligne 1 ;
- L'accompagnement et les interventions pluridisciplinaires auprès des enfants et des familles dans le parcours diagnostic ;
- La coordination des professionnels de santé libéraux ayant contractualisé avec elle et l'accompagnement de la famille dans le parcours mobilisant ces professionnels.

Fonctions du référent de parcours :
Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordinateur de la plateforme, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle Jeunesse, et en lien avec l'assistante de direction et les autres référents de parcours, le référent de parcours est chargé de :

- Assurer le suivi des parcours (bilans et interventions précoces) auprès des enfants et de leurs parents, après validation de l'éligibilité de la demande du médecin de ligne 1 par le médecin coordinateur de la plateforme ;
- Assurer le lien entre tous les acteurs autour des « parcours forfait précoce TND » ;
- Participer, avec le médecin coordinateur de la plateforme et avec les autres membres de l'équipe de coordination, au développement du réseau partenarial : médecins de ligne 1 (médecins généralistes, médecins de PMI, médecins de santé scolaire), intervenants libéraux (ceux contractuels avec la plateforme et ceux conventionnés avec la Sécurité sociale), acteurs de ligne 2 (CAMSP, CMP, CMPP), acteurs de ligne 3 (CRA, UETA, DITAP, ERHR), établissements et services médico-sociaux ;
- Participer au reporting et au suivi d'activité de la plateforme ainsi que des indicateurs d'évaluation.

Profil :
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Infirmier puériculteur ou équivalent
- Expérience confirmée souhaitée soit dans le secteur hospitalier, la PMI, le médico-social,
- Capacité d'autonomie, de travail en équipe et d'animation de réseau pluri-institutionnel
- Sens de l'écoute, du contact, discrétion
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)
- Permis B exigé

Conditions :
- CDI à temps plein - 35H
- Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Développer un réseau d'intervenants médicosociaux - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Salaire selon la CCN 66