Travailleur(euse) social(e) (H/F)

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.

Dans le cadre d'un CDI, l'AARS recherche un(e) Travailleur(euse) Social(e) (H/F) pour rejoindre son Centre Provisoire d'Hébergement (CPH). Rattaché au Pôle Asile de l'association, ce service de milieu ouvert est intégré au schéma national d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés. Le CPH est considéré comme un CHRS destiné aux bénéficiaires d'une protection nationale. (L.312-1 I du CASF).

Missions

Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez amené(e) à réaliser un accompagnement global vers l'autonomie des bénéficiaires d'une protection internationale, par des actions sur le plan sanitaire, social et professionnel en vue de faciliter leur insertion dans le tissu social et leur sortie du CPH vers le logement. Cette démarche repose sur l'autonomie avec pour objectif de donner aux résidents des outils appropriés pour comprendre le fonctionnement de la société française et la place qu'ils occupent en son sein.

L'accompagnement du public réfugié se décline principalement autour des objectifs suivants, visant à favoriser une intégration réussie :
L'accueil et l'hébergement des bénéficiaires d'une protection internationale ;
L'accompagnement dans les démarches administratives et juridiques et le maintien aux droits
L'accompagnement sanitaire et social
L'accompagnement et le soutien à la parentalité et à la scolarité ;
L'accompagnement à la vie sociale et à l'insertion dans le tissu social ;
Contribution à l'animation socio-culturelle et l'accompagnement vers une formation linguistique ;
Contribuer en lien avec le référent emploi à l'accompagnement vers l'emploi et/ou la formation professionnelle par un projet individualisé ;
L'accompagnement vers le logement autonome et la gestion de la sortie du CPH.

Titulaire d'un diplôme de travail social (ES/AS, ME) ou équivalent, vous êtes :
- capable d'analyser les situations sociales,
- réactif et dynamique en lien avec l'évolution du service,
- apte à communiquer et à travailler en équipe,
- capable d'appréhender la barrière de la langue en utilisant des outils adaptés,

Vous maîtrisez les techniques d'entretien, l'outil informatique (Word, Excel ) et idéalement une langue étrangère.

Nous vous remercions de joindre à votre CV, une lettre de motivation à destination de la cheffe de service et de la directrice du Pôle Asile.

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1747,20 Euros à 2952,86 Euros sur 12 mois