Travailleur-euse social-e diplômé-e (H/F)

L'association du May, créée en 1570 compte aujourd'hui un CHRS en diffus et colocation de 119 places (Insertion et Urgence) sur 3 sites dont 2 à Toulouse et 1 à Saint Gaudens, 20 places d'hébergement d'Urgence en diffus, un Centre parental de 84 places, une crèche, 1 projet politique de la ville au sein d'un groupe de logement dans le quartier de Soupetard.

Le CHRS accueille des personnes isolées, des couples et des familles avec enfants. Il héberge un public très diversifié (personnes victimes de violences, personnes présentant des troubles psychiatriques et/ou addictions, ménage ayant subi une expulsion locative ou devant quitter le lieu d'habitation, sortants de CADA, jeunes majeurs, )
Mission principale du poste :
Sous la responsabilité du chef de service du CHRS et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, le ou la travailleur-euse social-e assure une mission d'accompagnement social global individualisé des familles et personnes isolées pour favoriser leur insertion ou réinsertion sociale, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique. Il/elle aide les personnes à restaurer ou préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation et d'insertion. Il/elle s'appuie aussi bien sur l'accompagnement individuel que sur la mise en place d'actions collectives pour mener à bien ses missions.
Plus précisément la personne a pour mission de :
- Accompagner la personne ou la famille dans la concrétisation de son projet personnalisé
- Analyser et identifier la situation et les besoins des personnes accueillies
- Participer à l'évaluation des parcours des personnes accueillies
- Participer à la procédure d'accueil et d'admission
- Suivi du dossier individuel
- Instruction des dossiers administratifs pour faire valoir les droits à la personne
- Orientation, accompagnement et prise de contact avec tous les professionnels ou dispositifs adéquats (coordination/animation des actions partenariales et travail en réseau)
- Rédiger tous les écrits professionnels utiles et nécessaires à l'accompagnement des bénéficiaires et au fonctionnement de service
- Effectuer des visites à domicile liées à l'accompagnement social
- Être force de proposition quant à la mise en ?uvre d'actions collectives répondant à un besoin repéré
- Animer ou co-animer des actions collectives.
La personne travaille en lien avec les autres référents sociaux, la psychologue, et les fonctions support de l'association (services techniques et administratifs).
Elle participe aux réunions internes et externes, respecte l'ensemble des processus, procédures et documentations propres à l'établissement, assure les permanences d'accueil.
La personne est soumise au secret professionnel.
Elle doit/
- Faire preuve d'adaptation,
- Etre à l'aise dans les écrits professionnels
- Savoir s'intégrer dans une équipe,
- Montrer un vif intérêt à travailler avec un public en situation de précarité,
- Etre capable de travailler en équipe et en autonomie, en partenariat et en réseau,
- Etre capable de mener des actions collectives et individuelles,
- Avoir des capacités d'écoute et être à l'aise dans la relation.


La maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères serait un plus.
Avoir une expérience dans le secteur AHI ou auprès d'un public en situation de précarité serait un plus.

Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (NEXEM).
Groupe 5 - Echelon en fonction de l'ancienneté.

Seules les candidatures présentant un CV ET une Lettre de motivation seront étudiées

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Connaissance des bases informatiques. - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2353,93 Euros à 2757,38 Euros sur 12 mois