TRAVAILLEUR -EUSE SOCIAL-E COORDO CADA (H/F)

Le Groupe SOS Solidarités association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, recherche pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) un / une travailleur -euse social-e coordinateur-rice.

Dans le cadre du projet global d'établissement, réaliser l'accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l'OFPRA et de la CNDA.

Dans le cadre de la mission de coordination, participer à la création et la montée en charge d'un nouvel établissement de 44 places, ainsi qu'à la coordination de l'activité socio-éducative globale.

1) Soutien à la création d'un nouvel établissement
- Soutien à la captation des premiers logements destinés à l'hébergement
- Création et développement des partenariats locaux en lien avec le/la chef.fe de service CADA et la directrice adjointe

2) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
- Accueil des ménages en demande d'asile, Diagnostic des situations administratives, Accès et maintien des droits
- Co-élaboration du projet personnalisé
- Accompagnement juridique individuel
- Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines (Ex.: logement),
- Accompagnement dans la gestion du budget,
- Veiller au bon entretien des logements, au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité,
- Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement
- Proposer et mettre en ?uvre des actions collectives
- Préparer et accompagner les résidents, BPI et déboutés, à la sortie du CADA au regard de leurs situations et du contexte local
- Orienter les résidents vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais

2) Tenue d'un rôle de médiation
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble
- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, institutions, services publics, Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions

3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Participer activement au fonctionnement du CADA en étroite collaboration avec tous les professionnels de la structure
- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents
- Participer activement à la mise en ?uvre du projet d'établissement
- Développer et maintenir les partenariats avec institutions, associations et travailleurs sociaux externes
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui au/à la chef.fe de service CADA et la directrice adjointe

4) Travail administratif
- Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus, Assurer la tenue des dossiers individuels
- Réaliser le traitement de données sur le DN@, Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA

5) Coordination
- Coordonner l'activité du service, rendre compte ponctuellement au N+1
- Veiller au respect du cahier des charges, des procédures et de la règlementation en lien avec le/la chef.fe de service et la directrice adjointe
- S'assurer du bon état du parc locatif par une veille et coordonner les interventions techniques dans les logements
- Contribuer à l'animation de l'équipe éducative

Avantages : Titre-repas 8.00? pris en charge par l'employeur à hauteur de 50% + Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV) + Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service + Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur + Contrat de prévoyance + Comité d'entreprise + RTT.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Créer une relation de confiance - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CCN51