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« Retour à la liste / Offre d'emploi : TRACTORISTE (H/F), Maine-et-Loire (49), 49380

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160ZKQT
 
 
 
Présentation de l'entreprise
 
Pépinière Viticole du Val de Loire existe depuis 1967 et produit 5 millions de plants de vignes sur deux sites de production : Faveraye-mâchelles et St Clément des levées
Description du poste
 
Pépinière viticole située au c?ur du Layon à Faveraye-Mâchelles, nous recherchons un(e) tractoriste avec capacité d'adaptation.

Vous serez amené(e) à effectuer différents travaux :
- Plantation de vignes sur les exploitations clientes
- Complantation (technique de renouvellement du vignoble consistant à remplacer un pied de vigne malade ou mort par un jeune plant).
- Pose de tuteurs
- Palissage
Pour cela, la maîtrise de la conduite d'engins agricoles est indispensable.
Le permis B est indispensable pour se déplacer sur les parcelles.

En fonction de la saisonnalité, vous serez également amené(e) à travailler au pôle production de plants de vignes.

Vous serez sous la responsabilité du gérant de l'entreprise ainsi que du responsable de la prestation de service et de production.
Il sera demandé au futur salarié de respecter les consignes et les méthodes de travail exigées par la direction.

Vous saurez vous intégrer dans une équipe dynamique et motivée.
Autonome, dôté(e) d'un bon relationnel avec la clientèle et au sein d'équipe de travail, vous êtes reconnu(e) comme une personne rigoureuse et ponctuelle.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Fonctionnement des engins agricoles - Exigé
  • Monter et régler une installation, une machine - Exigé
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Exigé
  • Conduire un véhicule routier - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération en fonction du profil
 
 
 
 
 
 
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