Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse sur Commande Numéri (H/F)

ROUSSELET ROBATEL EST FABRICANT DE MACHINES CENTRIFUGES POUR DIVERSES INDUSTRIES DESTINEES A L'EXPORTATION. procede chromatographie moleculaire. machines destinees a divers type d'industries, alimentaire, chimique, traitements boues......

Rattaché hiérarchiquement au responsable d'atelier d'usinage

Fonction : Fabrication des pièces par opération de tournage sur tour ou fraiseuse numérique
Activités :
Usiner les pièces selon planning de production
Appliquer la procédure de traitement d'un ordre de fabrication
Assurer la productivité au poste de travail
Appliquer les règles de sécurité
Appliquer les standards de qualité de l'entreprise
Faire remonter les non conformités au responsable d'atelier
Gestion de l'outillage

Contraintes et difficultés du poste
Fabrication de pièces sur commande numérique siemens ou autre
Utilisation d'un tour ou fraiseuse numérique
Les savoirs
Lecture de plan
Connaissance des pièces usinées et de leur utilisation sur les essoreuses
Connaissance des procédés de fabrication de Rousselet (hors ateliers mécanique)
Savoir faire :
Bridage de pièce
Réalisation d'outillages nécessaire au tournage des pièces
Usinage des différents matériaux : fonte, acier, inox, hastelloy C22, plastomères

prime équipe, indemnité panier, pause rémunérée

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques d'usinage - Souhaité
• Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon compêtences /experience