Technico-commercial / Technico-commerciale

ENERGIES FLUIDES recrute son / sa conseiller(e) technico-commercial dans les domaines du chauffage climatisation et Energies renouvelables.
Vous aurez pour mission de répondre aux demandes d'une clientèle de particuliers souhaitant installer ou rénover leur installation thermique (chauffage , climatisation) ou de production d'énergies renouvelables (solaire photovoltaïque), analyser le besoin et les contraintes techniques et règlementaires, et conseiller et proposer une ou plusieurs solution dans une large gamme de produits reconnus et issus de grandes marques.
Vous aiderez également à la préparation du chantier avec nos équipes de pose salariées, et assurerez le suivi de la clientèle jusqu'à la réception des travaux.
Une connaissance du secteur du chauffage et / ou du bâtiment (menuiserie, isolation, .. ) est un plus
La zone d'action est principalement la Vallée de l'Hérault autours de Gignac / Clermont l'Hérault, et s'étend de Montpellier à Béziers, et de Sète au Lodévois.
Véhicule de service, téléphone et informatique fournis, possibilité de télétravail.
Nous cherchons un(e) candidat(e) ayant une première expérience significative en commerce de produits techniques, avec un vrai intérêt pour le produit, le conseil et la construction de solutions optimisées et fiables, dans l'intérêt de nos clients PARTICULIERS, et donc de la société.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Négocier un contrat - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité
• maîtrise des outils informatiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois ce salaire = fixe SMIC + obj atteint