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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technico-commercial / Technico-commerciale, Ardèche (07), 07000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161XHTG
 
 

Technico-commercial / Technico-commerciale

Description du poste
 
Opportunité à pourvoir pour rejoindre une entreprise en forte croissance.

Rattaché(e) au chef d'agence de Saint Priest (dpt 69), vous êtes responsable et autonome sur votre secteur géographiquement déterminé (dpts 26 et 07) sur une typologie de clients identifiés (commerçants, artisans, TPE-TPI, professions libérales).

Vos principales missions sont les suivantes :
- Développer le portefeuille clients du secteur,
- Fidéliser la clientèle et prospecter de nouveaux clients,
- Commercialiser l'ensemble des produits et services du groupe (extincteurs, blocs de secours, formation du personnel, signalétiques ),
- Assurer la maintenance du matériel de protection incendie de nos clients et prospects.

Engagés à vos côtés, nous vous offrons le soutien et les moyens de réussir par le biais d'une formation commerciale et technique sur l'ensemble de nos produits.

Idéalement, vous justifiez d'un CAP ou BEP ou d'une expérience dans la commercialisation de solutions techniques ou de produits de consommation courante.

Volontaire, doté(e) d'une aisance relationnelle, votre implication et votre capacité à convaincre vous permettront de réussir et d'évoluer au sein du groupe.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Typologie du client - Souhaité
  • Techniques commerciales - Souhaité
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
  • Établir un devis - Souhaité
  • Établir un contrat de vente - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 24000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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