Technico-commercial matériels motoculture Sud 36 (H/F)

Fondé en 1905. Acteur majeur dans la distribution d agroéquipements depuis plus de 113 ans sur 14 départements (l Indre, l Indre-et-Loire, la Vienne, Le loir-et-Cher, l Allier, le Cher, L Eure-et-Loire, le Loiret, la Creuse, le Maine-et-Loire, la Loire-Atlantique, Les Deux-Sèvres, la Vendée et la Sarthe), le Groupe Cloué compte aujourd hui 20 magasins spécialisés dans la distribution, l entretien de matériels agricoles, viti et vinicoles, espaces verts et équipements d élevage.

Vos missions :

Vous avez le contact facile, ce métier est fait pour vous :

- Vous êtes chargé de visiter une clientèle de professionnel s sur un territoire défini
- Vous définissez et réalisez une campagne d'actions terrain (démonstrations et journées professionnelles)
- Vous avez pour mission d'enrichir et mettre à jour la base donnée de client
- Vous avez une bonne connaissance du matériel agricole et espaces verts et/ou de la comptabilité et fiscalité agricole, ce métier est fait pour vous :
- Vous commercialisez nos gammes de produit chez nos clients

Vos atouts :

- Autonome
- Ayant le sens du contact
- Polyvalent
- Vous partagez les valeurs de l'entreprise

Votre rémunération :

- un salaire fixe
- commission sur votre CA HT
- prime annuelle

Expériences:

- Issu ou passionné du milieu agricole et/ou espaces verts
- BTS milieu agricole ou agro équipement + BTS NDRC
- Première expérience commerciale

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Négocier un contrat - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil