Technico commercial itinérant (H/F)

Portafeu est la référence sur le marché de la porte coupe-feu et de la protection des biens et des personnes. Nous apportons une réponse globale aux problématiques de la sécurité incendie des bâtiments avec notre gamme de portes métalliques battantes et coulissantes, certifiées.

Descriptif du poste
Au sein du groupe ASSA ABLOY France, chez Portafeu , fabricant français de portes coupe-feu métalliques depuis 1964, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) sur le sud ouest.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurerez le développement et la fidélisation des clients serruriers-métalliers sur votre secteur dans le respect de la politique commerciale définie. A cette fin, vous prospecterez et commercialiserez l'ensemble des solutions de fermetures coupe-feu de Portafeu.

Profil recherché
De formation technique et commerciale, vous bénéficiez d'une expérience significative à un poste similaire et avez un fort tempérament commercial dans un environnement technique et/ou de la prestation de service liée au bâtiment. Vous savez prendre des côtes, lire des plans, tous nos produits étant fabriqués sur mesure.

Ce poste vous offrira une large autonomie et indépendance tout en demandant de l'organisation et de la rigueur. Votre sens de l'écoute, de la satisfaction de vos clients et votre capacité d'adaptation, vous permettront de développer votre portefeuille clients sur un marché concurrentiel.

AVANTAGES :
- Statut cadre
- Voiture de fonction
- Carte carburant utilisable le week-end + vacances
- Frais de route remboursés sur justificatifs
- Participation aux bénéfices
- RTT : 12 jours

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
• Établir un devis - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 13 mois