Technico-Commercial Industrie (H/F)

Pour la filiale française d'un groupe international connu et reconnu spécialisé dans le secteur industriel de la métallurgie, fabricant d'outil coupant, nous recherchons pour accompagner sa croissance un TECHNICO-COMMERCIAL (F/H).

Rattaché au Directeur Commercial, vous gérez et développez le portefeuille clients par la prospection et la fidélisation.

Vos principales missions

- Organise les tournées clients et prospects
- Identifie et analyse les besoins immédiats ou futurs des clients et prospects
- Propose, négocie, convainc et fidélise les clients
- Relancer les clients inactifs
- Forme et informe les revendeurs partenaires
- Participer aux actions commerciales (salons, )
- Représenter et promouvoir les valeurs de l'entreprise

Diplômé d'un Bac +2/3, vous avez une ou plusieurs expériences réussies dans une fonction de Technico-Commercial dans l'industrie, idéalement dans les outils coupants, et vous connaissant les quincailleries de fournitures industrielles.

Passionné, curieux, force de conviction et challenger, vous êtes soucieux d'apporter de la valeur ajoutée à vos clients. Votre esprit d'équipe, votre culture du résultat couplés à votre sens de l'engagement sont des arguments qui valoriseront votre candidature.

Si vous souhaitez évoluer dans une PME à taille humaine, dans laquelle vous pourrez exprimer votre savoir-faire et votre savoir-être dans une ambiance propice à l'épanouissement professionnel, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client - Souhaité
• Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois