Technico-commercial (H/F)

Description du poste
ETEG Guyane créée il y a 17 ans et dont le siège est basé en Guyane avec ses 2 établissements secondaires en Martinique et Guadeloupe, a pour activité principale d'assurer la maintenance industrielle sur les sites des grands groupes.

Nous recherchons notre technico-commercial(e)

MISSIONS :

Vous prospectez de nouveaux marchés et vous développez le portefeuille clients existant
Vous développez les contacts et assurez la présence d'ETG Guyane auprès de gros clients
Vous répondez aux appels d'offres en collaboration avec le responsable technique
Vous savez effectuer des chiffrages (heures de production, prix des sous traitants etc....) et vous savez rédiger des devis
Vous suivez le bon déroulement des chantiers
Vous détectez et analysez de nouveaux besoins clients
Et d'une manière générale vous menez toutes les actions permettant de développer l'activité d'ETG Guyane
Enfin, vous informez votre Direction, sur une base régulière, de vos activités (contact, rendez-vous, devis)
Pour vous aider dans vos missions, vous exploitez un outil de gestion de la relation client et fournisseurs (CEGID).

COMPETENCES NECESSAIRES

Vous parlez français et anglais
Vous êtes autonome et organisé(e) et vous savez respecter les délais impartis
Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez vous adapter à votre environnement (équipe multiculturelle, clients internationaux)
Vous maitrisez les outils informatiques.
La connaissance de Cegid et du portail d'achats EDF seraient un plus.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut cadre
Travail du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Négocier un contrat - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 33000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois