Technico-commercial forestier / Technico-commerciale forestière (H/F)

Société familiale, l'exploitation forestière Calvi Célestin est à l'image des arbres dont elle prend soin : patiemment, l'entreprise s'est appuyée sur son savoir-faire pour développer ses nombreux services proposés aux propriétaires forestiers, ainsi que sa scierie. Au c?ur de la forêt jurassienne,cette exploitation forestière fondée il y a cinq décennies évolue entre la tradition séculaire des forestiers comtois et les dernières innovations techniques, tout en privilégiant une gestion durable.

Afin de compléter notre équipe, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technico-commercial(e) forestier(e) en CDI.

Votre mission :
- Développer l'activité existante des ventes de produits connexes tel que plaquettes de scierie, sciures, bois énergie, chauffages
- Assurer et dynamiser les relations avec les clients actuels ainsi que les fournisseurs
- Gérer les sous-traitants et les prestataires dans le cadre des chantiers forestiers.
- Suivre et planifier les livraisons
- S'assurer du respect des critères de qualité des produits

Votre secteur :
- Franche-comté

Votre qualification :
- Titulaire d'un bac + 2 ou 3 en gestion forestière ou technico-commercial(e) bois,
- Avoir des connaissances logistiques
- Bon relationnel
- Capacité à négocier
- Forte implication
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail.

Expérience souhaitée : 2 ans minimum - Débutant accepté
Rémunération selon profil + divers avantages (voiture et téléphone)
CDI - 39 H/semaine.
site de l'entreprise : https://www.calvibois.com/

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Organisation de la chaîne logistique - Souhaité
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
• Établir un contrat de vente - Exigé
• Développer et fidéliser la relation client - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois