Technico-Commercial(e) Sédentaire - Génie Climatique (H/F)

Neptune RH est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement d'experts, de cadres et de dirigeants depuis 2002.

Notre client est sur le secteur du chauffage, de la climatisation et de la plomberie.

Après une période d'intégration et une formation approfondie sur les produits, venez renforcer l'équipe en tant que Technico-Commercial(e) sédentaire.

Directement rattaché(e) au Responsable Produit et travaillant principalement pour une clientèle de professionnels, vos missions seront les suivantes :
- Accueil / vente : relationnel clients et commerciaux par téléphone ou en agence, devis, études des plans, conseils techniques.
- Enregistrement, suivi et SAV des commandes (respect des conditions de vente, des délais, des réponses à appel d'offres).
- Gestion de Stock : mise en avant des produits suivant la politique commerciale et les offres en cours, participation aux inventaires.
- Relation fournisseurs: suivi des commandes d'achats, négociations, gestion des litiges.
- Application de la politique commerciale.

Vous évoluez sur le secteur du bâtiment / univers plomberie / génie climatique et vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans sur des missions similaires. Vous souhaitez évoluer sur des missions commerciales.

Vous êtes issu(e) d'une formation technique type :
- Bac +2 type BUT ou DUT Génie thermique / Génie climatique.
- BTS FEE (Fluide, énergie, environnement).

Votre profil est le suivant : sens du service client, technique, fibre commerciale, rigueur, polyvalence, force de proposition, curiosité, capacité d'investissement et aisance relationnelle.

Rémunération selon profil / CDI Temps plein :
- 13° mois + Participation
- Mutuelle entreprise

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Établir un devis - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Négocier un contrat - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois