TECHNICO-COMMERCIAL(e) OuvertureS (H/F)

Description du poste
Vous assurez le suivi et le développement d'une clientèle existante et la prospection de nouveaux clients sur un secteur géographique défini dans le domaine de la fourniture et pose de fenêtres, portes, volets et portails, protections solaires tous matériaux auprès des particuliers principalement.
Votre responsabilité consiste à traiter les contacts entrants, prospecter de nouveaux clients et fidéliser votre portefeuille.
Analyser les besoins du client, concevoir et présenter une offre technique et commerciale cohérente et de procéder au suivi de celle-ci.

Profil recherché
Vous êtes dynamique, réactif, ordonné et savez convaincre vos clients.
L'autonomie, la prise d'initiative, le conseil, le sens du service, l'aptitude à la négociation sont des qualités essentielles pour réussir dans vos missions.
Vos compétences :
- Techniques commerciales (démarchage, vente, devis, etc.)
- Maîtrise technique et spécifique au secteur et aux produits
- Utilisation de logiciels de bureautique (agenda, email, logiciels de chiffrage).
Expérience de la vente auprès des particuliers.
Vous devez être titulaire du permis B.

Informations utiles
Rémunération attractive selon compétences et expériences. Constituée d'une partie fixe et d'une partie variable.
Véhicule de fonction, carte essence, téléphone, ordinateur, outils d'aide à la vente.
Accompagnement et formation réseau.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciel de gestion clients - Exigé
• Typologie du client - Exigé
• Techniques commerciales - Exigé
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
• Établir un devis - Exigé
• Établir un contrat de vente - Exigé
• Développer et fidéliser la relation client - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 6000,00 Euros sur 12 mois