Technico-commercial(e) (H/F)

Filiale d'un groupe international, nous sommes grossiste de produits semi-manufacturés en aluminium, acier et Inox.
Nos clients principaux son issus du monde de l'industrie, du bâtiment et du secteur ferroviaire.
Notre développement en France nous conduit à recruter

Un(e) Technico-commercial(e) secteur Hauts de France


Vos missions
Rattaché(e) au Directeur France vous êtes chargé(e) de développer les ventes sur votre secteur en assurant notamment les missions suivantes

Suivi et fidélisation d'un portefeuille de clients existants
Prospection de nouvelles cibles (exemples : sociétés de découpe lasers, façadiers, fabricants de portails )
Analyse des besoins et construction des offres
Transmission des propositions et devis
Négociation et finalisation des contrats
Apport de conseil et présentation des solutions adéquates aux clients
Réalisation d'une veille concurrentielle

Vous êtes
Disposant d'une formation de niveau Bac +2, vous présentez une expérience de 5 années minimum dans la vente de produits en BtoB et dans un univers technique.

Vous avez déjà traité des clients industriels pour leur vendre des produits ou matières premières.
Organisé(e) et très autonome vous savez développer des comptes en apportant des conseils sur mesure.

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise humaine où vous pourrez exprimer tout votre potentiel.

Rémunération fixe + variable ; voiture de fonction
Départements 59 / 62 / 80 ; lieu de résidence souhaité sur le secteur.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Négocier un contrat - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois