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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technico-commercial(e) en affaires industrielles (H/F), Sarthe (72), 72340

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160JCBK
 
 

Technico-commercial(e) en affaires industrielles (H/F)

Description du poste
 
Vous pilotez au quotidien et mettez en place la stratégie de développement pour les produits
dont vous avez la charge, dans le cadre des objectifs et d'un budget déterminé avec la direction.
Elaborer, suivre et valider les différentes étapes de développement des produits avec le bureau
d'étude, de la conception (définition du produit, études internes et externes concernant le marché du
produit et son environnement, élaboration des plans d'actions commerciales : cibles à atteindre, prix de
vente..) à la mise à disposition sur le marché. Ces opérations seront allouées pour un panel de clients
dédiés, cheffe de produit et leader de projet en soutien de la direction pour la parfaite satisfaction de
ses clients cibles. Les clients sont majoritairement des acteurs du secteur ferroviaire.

Profil :
Expérience : 5 ans
Compétence :
o Connaissance du secteur industriel
o Français et Anglais écrit, lu, parlé
Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles en caoutchouc
Lieu : La Chartre sur Le Loir (72) / Neuillé Pont Pierre (37)
Déplacement à prévoir (zone Ouest)
Conditions : Rémunération eu qualifications => suivant profil

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client - Souhaité
  • Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Langues


Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Suivant profil
 
 
 
 
 
 
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