TECHNICO COMMERCIAL BOIS (H/F)

Notre structure, chargée de la commercialisation des bois issus des forêts domaniales et communales, recherche un Technico-Commercial Bois (TCB) H/F, en CDD (12 mois), placé sous la responsabilité du service bois de l'agence de Besançon.

Vous êtes issu d'un BTS Technico-Commercial ou d'une Formation Produit de la filière Bois Bac+2 à Bac+5 (ou équivalent).

Bureau basé à BESANCON ou PONTARLIER, poste non logé.

Les principales missions se décomposent comme suit :
Appui aux UT :
- Le technicien interviendra en appui dans les UT les plus touchées par la crise résineuse, pour appuyer des projets de chantiers d'exploitation mécanisée ou mixte.
- Il assurera la conception du chantier en collaboration avec le responsable de production agence et en appui des UT.
- Il apportera un appui au suivi des chantiers et à leur surveillance, avec une priorité sur les UT les plus touchées en volume et ou possédant des triages vacants.
Réception des produits et chantiers :
- Il participe au contrôle de conformité des produits façonnées
- Assure la numérotation, matérialisation des stocks et la réception des produits en lien avec le responsable de production agence.
Retranscription :
- Les tâches techniques sont transcrites dans les outils informatiques de l'ONF.
Par ailleurs, selon les besoins du service, le technicien pourra intervenir dans d'autres domaines transverses.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération salaire selon profil