Technico-commercial / ADV (H/F)

Postuler auprès d'Acti'v Emploi, c'est s'assurer d'une réelle prise en compte de votre candidature et de vos projets professionnels.
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Nous recherchons pour notre client situé sur Scionzier un technico-commercial / ADV H/F

Votre mission est de suivre et développer l'activité d'une clientèle active et prospecter des clients potentiels :
Plus précisément :
- Vous assurez le suivi d'un panel clients d'un point de vue commercial, technique et tarifaire,
- Vous ouvrez les revues de contrat,
- Vous suivez les dossiers de lancement des nouveaux produits (interface client ; services internes).
- Vous rédigez les offres commerciales après avoir participé à l'élaboration du prix (échanges avec le bureau d'étude, demande de prix avec les sous-traitants, et la direction )
- Vous assurez la mise à jour de la base de données client dans L'ERP.
- Vous êtes amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur des salons et chez des clients
- Vous êtes amené à participer au plan de prospection et à la stratégie commerciale et markéting.

Profil :
-expérience à un poste similaire de deux ans minimum dans le secteur industriel,
-Bac+2 en relation clients/ commercial apprécié,
-anglais : bon niveau pour échanges quotidiens avec les clients,
-bon relationnel, rigueur et écoute active sont des qualités indispensables pour la bonne réussite de votre fonction.
L'entreprise prévoit de vous accompagner au démarrage pour vous transmettre les connaissances techniques liées au secteur d'activité.

La rémunération est à définir selon profil

Si vous souhaitez intégrer une entreprise humaine, reconnue dans son domaine et avec une atmosphère de travail positive.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire à définir selon profil