Technicien.ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâti (H/F)

Forte de ses 2500 enseignants, enseignants-chercheurs, personnels administratifs, ingénieurs, bibliothécaires et techniciens, l'Université de Franche-Comté (UFC) accueille 23700 étudiants cette année et près de 6000 étudiants et stagiaires étrangers sur ses 5 sites universitaires de Besançon, Belfort, Montbéliard, Vesoul et Lons-le-Saunier. l'UFC est, aux côtés de la Région, des collectivités locales et du monde socio-économique, un véritable acteur territorial, créateur de richesse.

Positionnement dans le service - Nombre de personnes encadrées :
- Technicien.ne sous l'autorité du responsable du pôle exploitation et maintenance de la direction du patrimoine immobilier
- Pas d'encadrement

Définition de la fonction :

- Diriger coordonner et planifier d'un point de vue technique, administratif, budgétaire et règlementaire les opérations d'aménagement et rénovation partiels de bâtiments et de maintenance des installations.

Champ des relations :

- Ensemble des composantes et services de l'Université de Franche-Comté
- Principalement les interlocuteurs des bâtiments gérés par la direction du patrimoine immobilier



Le.la Technicien.ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâti aura en charge les missions suivantes :


Mission 1 : Diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des améliorations
- Visite de site avec les utilisateurs et si besoin des entreprises extérieures pour diagnostic
- Vérification de la faisabilité règlementaire technique et financière
- Recrutement d'une ou plusieurs entreprises pour réalisation des travaux (y
compris élaboration du plan de prévention et toute déclaration nécessaire
préalable à l'intervention)
- Tenir à jour les dossiers techniques de recollement (DOE/DIUO/plans/notices techniques)

Mission 2 : Vérifier la bonne exécution des visites et contrôle périodiques
règlementaires mais aussi ceux non obligatoires
- Planifier les activités des opérateurs de maintenance (externe et interne)
- Contrôler l'application des règles, procédures et normes standards
- Assurer le respect du calendrier des visites

Mission 3 : Faire appliques les règles d'hygiène et sécurité sur les chantiers
- Entretenir des relations avec les usagers pour prévenir toute difficulté en amont des interventions
- Programmation et priorisation en fonction de la charge de travail



Connaissances :

- Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie)
- Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance générale)
- Règlementation sécurité incendie (connaissance générale)
- Règlementation en matière de construction (connaissance générale)
- Réglementation en matière d'hygiène et sécurité (connaissance générale)
- Marchés publics (connaissance générale)
- Dessin technique (notion de base)

Qualités et compétences requises :
- Rigueur
- Diplomatie
- Disponibilité
- Force de conviction / écoute

Compétences opérationnelles :
. Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements
(maîtrise)
. Établir un diagnostic et résoudre les problèmes (maîtrise)
. Gérer les situations d'urgence (maîtrise)
. Participer à la sécurité des personnes et des locaux (maîtrise)
. Savoir rendre compte (maîtrise)
. Piloter des prestataires (application)
. Mettre en ?uvre des procédures et des règles (application)
. Élaborer un cahier des charges technique (notion)
. Utiliser les outils bureautiques (notion)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Électricité - Souhaité
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1778,00 Euros sur 12 mois