Technicien.ne de maintenance (H/F)

Avec l'équipe Maintenance, vous aurez la charge de l'ensemble des opérations de maintenance générale et des moyens de production, et vous êtes le garant de l'état du parc matériel er de la disponibilité des machines.
Vos missions seront :
- Assurer la programmation, le fonctionnement et l'évolution de tous les éléments mécaniques/ électromécaniques/automatismes et électriques
- Définir le besoin et assurer le suivi de la maintenance préventive et curative
- Gérer les projets d'amélioration ou de développement
- Evaluer les fournisseurs/prestataires

Attitudes professionnelles : Esprit d'équipe, rigueur, organisation et autonomie.
Rémunération selon le niveau d'expérience
Statut Agent de Maitrise : Travail du lundi au vendredi en 2*8 (5h/13h et 13h/21h)
Prime d'équipe
Participation aux bénéfices / Primes semestrielles

Thiolat c'est avant tout des valeurs partagées par l'ensemble du personnel qui sont :
- La satisfaction client
- L'innovation
- La sécurité
- La performance
- Et surtout l'esprit d'équipe.

Vous souhaitez vous installer dans le département : nous vous accompagnons dans votre installation en vous faisant bénéficier du Job Pack Loir-et-Cher (coffret de bienvenue, accueil par un parrain, accompagnement professionnel du conjoint, participation aux afterworks et escapades de l'agence Be LC).

candidature à l'offre d'emploi : référence TMAI_20230524

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
• Contrôler un moyen de production - Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon expérience