Technicien.ne de gestion (H/F)

La CCAS est le Comité d'entreprise des industries électriques et gazières ( EDF, GRDF, Enedis..) qui organise des séjours vacances pour des adultes et pour les jeunes ( ACM ). Ainsi que des activités en direction des agents .

Le site CCAS basé à Rennes recrute son/sa Technicien.ne de Gestion H/F.

Au sein d'une équipe de 3 assistants, 4 techniciens et sous la responsabilité de la Responsable de Gestion le/la technicien.ne de gestion applique les processus de traitements des flux financiers de la Plaque Grand Ouest.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser le traitement de l'ensemble des flux financiers d'une CMCAS (contrôle et rattachement de facture, règlement des divers prestataires, rapprochement bancaire, situation de caisse, etc.) ;
- Assurer, en lien avec la plateforme comptable, les clôtures mensuelles ;
- Préparer l'ensemble des documents nécessaires à l'exploitation de nos Accueils Collectifs de Mineurs (carnets de gestion, habilitations financières, carte bancaire) ;
- Traiter les carnets de gestion des Accueils Collectifs de Mineurs.

Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse, qui maîtrise les outils informatiques tels que Excel et qui a une bonne connaissance des règles en lien avec le domaine de la Gestion.

Diplôme souhaité : BAC+2 / BTS Comptabilité - Gestion

Vous êtes quelqu'un d'autonome, à l'écoute et réactif ? Vous avez une réelle capacité d'analyse et de synthèse ? Vous êtes disponible pour travailler dès le 11 septembre et pour une durée de 3 mois minimum ? Alors, n'attendez plus pour nous rejoindre !

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Gestion comptable - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil