Technicien/Technicienne RH et paie (H/F)

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

L'équipe Partnaire Tours recrute un/e Technicien/ne RH et paie pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits de santé à usage humain et vétérinaire sous différentes formes galéniques.

Rattaché(e) au Responsable de l'Administration du Personnel, le/la technicien/ne spécialisé/e administration paie et IRP assure la gestion administrative du personnel, et plus particulièrement la préparation de la paie, le suivi des dossiers individuels et la gestion des horaires et du temps de travail.
Il/elle est l'interlocuteur/rice privilégié/e pour répondre aux salariés sur toutes questions relatives à la paie ou à l'administration du personnel. Il/elle est en contact direct avec les organismes d'état.

Vos missions liées aux activités de paie et administration du personnel :

-Gestion et contrôle du temps de travail
-Préparation de la paie
-Saisie et interface dans SAGE PAIE des différents éléments variables
-Édition d'états et validation de différents éléments pour la paie
-Contrôles et déclarations de divers éléments légaux
-Vérification et transmission des ordres de virement
-Gestion administrative des salariés

Missions liées aux activités relations sociales:

- Logistique des réunions du CSE
- Suivi des IRP
- Support administratif auprès du DHR
-Mise en page des accords d'entreprise, diffusion des accords
-Veille réglementaire en lien notamment avec les accords d'entreprise

Titulaire d'un Bac +2 ou d'une licence RH, avec une expérience dans le traitement de la paie (saisie des éléments fixes et variables, calcul des cotisations, DSN...)

Vous possédez des connaissances approfondies dans le domaine du droit du travail et de la législation sociale (contrat de travail, maladies, temps de travail...)

Vous faites preuve de rigueur et de vigilance pour garantir la qualité des informations traitées, leur confidentialité et pour respecter les échéances.

Vous vous positionnez en prestataire de service vis-à-vis des clients internes et vous faites preuve de tact et de diplomatie afin d'expliquer et de faire respecter les règles en vigueur.

Vos avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Maitrise World Excel - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois