Technicien / Technicienne paie

La Fournée Dorée, 3ième marque nationale (1400 personnes ; 400 M ? CA), est une entreprise familiale à taille humaine, innovante et reconnue pour ses produits de qualité.
Présente sur le marché de la viennoiserie depuis 1997, la société ne cesse de progresser en France et à l'étranger. Ses clients sont les enseignes de la grande distribution.
Vous êtes dynamique, professionnel et un inconditionnel gourmand, alors envoyez-nous votre candidature !
Nous recrutons en CDI, pour notre siège social situé en VENDEE (85150 LES ACHARDS), un : Technicien Paie H/F

Vos Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous prenez en charge le traitement de la paie ainsi que le suivi administratif du personnel pour le siège social.

Vos principales missions sont :
- Contrôle et saisie des variables de paie
- Etablissement et contrôle des bulletins de paie
- Réalisation des déclarations sociales et suivi des dossiers (DSN, prévoyance, CPAM, retraite etc )
- Gestion des arrêts de travail et des dossiers prévoyance.
- Etablissement des documents de fin de contrat
- Rédaction et mise à jour des procédures de paie
- Pilotage et participation aux différents projets RH d'amélioration continue du service
- Gestion diverse liée à la paie : réponse aux questions des salariés, acompte sur salaires, calcul des droits à congés, avance sur frais etc .

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines ou Comptabilité et vous justifiez, idéalement, d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Technicien(ne) Paie au sein d'une entreprise.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation ainsi que votre esprit d'équipe sont de réels atouts pour ce poste. Votre discrétion sera indispensable pour ce poste.
La maîtrise du logiciel CEGID serait un plus.
Des connaissances sur la Gestion des temps et la maîtrise des outils bureautiques (Excel) seraient, également, appréciées.
Ce poste est accessible aux travailleurs handicapés.

Conditions proposées :
Prise de poste : dès que possible
Horaires de journée (36.50 H/Semaine - Acquisition de 10 RTT / an)
Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certaines conditions
Eléments rémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté.
Restaurant inter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestations de massages et bien-être sur le lieu de travail.

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Non communiqué