Technicien / Technicienne paie

AOGPE
Direction Générale

L'Association des ?uvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le Direction Générale :

1 TECHNICIEN PAYE (H/F)
en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (28h hebdo)
Poste à pourvoir le 16 octobre 2023

Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. Créée en 1918, l'association a pour objet la protection de l'enfant et de l'adolescent et ?uvre également depuis de nombreuses années pour l'accompagnement des enfants avec troubles de l'audition et du langage et des majeurs protégés ou en difficultés.

L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche RSE.

Votre mission :
Vous effectuez le traitement des payes (CDD & CDI).
Vous traitez également les indemnités journalières (CPAM & CHORUM).
Vous devez effectuer chaque mois la DSN ainsi que les déclarations fiscales et sociales.

Vos compétences & aptitudes
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un titre de gestionnaire de paye.
Vous avez idéalement des connaissances sur le logiciel EIG.
Vous maitrisez les logiciels Excel et Word.
Vous faites preuve de capacités à travailler en équipe.

Votre rémunération et vos avantages
Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966, sur la grille Technicien Supérieur.
Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance.

Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 30 septembre 2023.

Horaires : 28H Travail en journée

Compétences

• Logiciel de paie - Souhaité
• Réglementation des délais de paiement - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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