Technicien / Technicienne méthodes

Poste à pourvoir : Technicien(ne) méthodes.
Le poste est un CDI basé à Lagorce en Ardèche (07).
Horaire en journée.

Au sein du service Méthodes et Industrialisation, le(a) technicien(ne) méthodes assiste le responsable en charge du service.
- Il assure le suivi vie série des produits.
- Il contribue au processus de lancement des produits sur son domaine d'expertise en transverse avec l'industrialisation produit.
- Il contribue à la transformation et la performance de l'atelier de conditionnement par le biais de l'amélioration continue.

MISSIONS, RESPONSABILITES (Dans le cadre des contraintes qualité, coût et délais définies)
Vous assurez :
- L'étude des postes de travail à temps de cycle courts (entre 1 et 30s) et les aménagements associés.
- La définition des temps cibles sur la base d'études MTM.
- La cotation ergonomique des postes (méthode OCRA).
- La détermination de la gamme à partir des différentes options d'équilibrages identifiées.
- La réalisation du dossier de fabrication (modes opératoires et instructions), garants du standard.
- L'administration des données techniques dans SAP et l'application métier.
- L'accompagnement terrain.

Vous participez :
- Aux chantiers d'efficacité industrielle et "rituels" de production.
- Au processus d'amélioration technique. Dans ce cadre, des projets intermédiaires d'amélioration ou de transformation en lien avec le plan directeur usine et/ou les problèmes remontés peuvent vous être confiés.
- Au développement du service à travers l'amélioration et le développement de ses outils

PROFIL / COMPETENCES :
Formation/expérience :
De formation Bac +2 minimum
BTS ATI - Assistance technique d'ingénieur.
BTS CRSA - Conception et réalisation de systèmes automatiques.
BUT GMP - génie mécanique et productique.
Licence professionnelle production industrielle.
2 à 3 ans d'expérience sur le périmètre méthodes requise.

Connaissances souhaitées :
Bonne compréhension technique des machines
MTM1 ou UAS et chrono analyses.
Méthodes d'organisation du travail et outils associés.
Méthodes d'analyse et de résolution de problèmes (boite à outil LEAN).
Maitrise du pack office et à l'aise avec les outils numériques.
Capacité d'animation de groupe de travail

Savoir être associé au poste :
Esprit de synthése
Prise de recul
Esprit d'équipe / féderateur
Pédagogie
Capacité d'écoute et d'analyse
Rigueur, méthode et organisation

Horaires : 36H36 Travail en journée

Compétences

• Chiffrage/calcul de coût - Souhaité
• Ergonomie - Souhaité
• Méthodes d'organisation du travail - Souhaité
• Méthodes process - Souhaité
• Méthodes produit - Souhaité
• Méthodes et outils de résolution de problèmes - Souhaité
• Analyser un document de production - Souhaité
• Actualiser des bibliothèques de références ou des banques de données techniques - Souhaité
• Superviser des installations ou des transferts industriels - Souhaité
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
• Adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Gérer une situation d'urgence - Souhaité
• Participer à un travail collaboratif - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 27000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois