Technicien / Technicienne méthodes en alternance (H/F)

Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois.

Dans le cadre des objectifs définis par le/la Responsable Méthodes, le/la Technicien(ne) Méthodes est notamment en charge de :

Concevoir les processus opératoires :
- Analyser les exigences clients et normatives (documentation fournie)
- Définir et rédiger des processus opératoires et les soumettre à validation du/de la Responsable Méthodes
- Assurer la mise à jour des processus opératoires
- Définir les prototypages et les tests
- Suivre l'industrialisation

Supporter techniquement la production :
- Apporter une aide technique à la production et à la qualité
- Donner une expertise technique sur des non-conformités, opportunités d'améliorations

Si nécessité et à la demande du/de la responsable hiérarchique, intervenir sur des activités liées à d'autres processus ou en back up de membres de l'équipe en cas d'absence ou surcroît d'activité.

Le/la Technicien(e) Méthodes définit, réalise et optimise des processus opératoires selon des méthodes existantes ou imposées par le donneur d'ordres.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Chiffrage/calcul de coût - Exigé
• Normes qualité - Souhaité
• Méthodes et outils de résolution de problèmes - Souhaité
• Analyser un document de production - Exigé
• Établir un document de fabrication - Exigé
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A définir